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全面推行經理層成員任期制和契約化管理

發布時間:2022-06-28 瀏覽次數:26次  【字體: 【關閉】

內蒙古自治區基本建設咨詢投資有限公司(以下簡稱“公司”)根據自治區國資委企業改革辦公室關于《直屬國有企業全面推行經理層成員任期制和契約化管理通知》的要求,全面開展公司經理層成員任期制和契約化管理,進一步激發企業活力。

根據文件精神,公司本著堅持市場化改革方向的目的,進一步完善了企業領導人員分類分層管理方案,并根據方案制定出一整套經理層任期經營業績考核責任書和年度經營業績考核責任書,旨在打造一支市場化、專業化、復合型的經營管理人才隊伍。

公司將考核方案、聘任協議、任期經營業績考核責任書及年度經營考核責任書根據文件要求提交公司黨委會及董事會備案,并由公司董事會組織審議通過后,由董事會授權董事長與總經理簽訂,再由總經理與經理層其他成員簽訂。

公司堅持黨員干部管理原則,企業黨組織和董事會發揮領導和把關作用,親自部署安排、督促落實,在2022年6月底之前高質量完成了經理層成員任期制和契約化管理工作。



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